第15章 如何奖励(第1/2 页)
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基层职工一般不太关心技术进步之类的事,他们认为那是企业领导们的工作,跟普通工人没啥关系,但酰化工段采用新工艺取得的显着效果,还是迅速传遍了整个工段,说起这件事,绝大多数职工好像有一种扬眉吐气的感觉。
一方面,这是发生在职工身边的事,他们就是事件的参与者,对此津津乐道不足为奇,另外还有一个关键原因,那就是产品质量提高了,生产成本降低了,根据红星制药厂的规定,“酰化”岗位职工们的奖金将会增加一大块,想到即将到手的利益,他们自然抑制不住内心的喜悦。
班长赵师傅跟其他同事的心情一样,他认为方翰民为“酰化”工段做了一件大好事,这样的人应该受到特殊照顾,尽管车间领导没有明确指示,也不能再让方翰民倒三班。
对此,方翰民并不十分在意,“赵师傅,如果你觉得不好安
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